9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del modeloInvertir en la dirección de riesgos psicosociales trae beneficios como mejorar la Vigor gremial, vigorizar relaciones laborales y cumplir con requisitos legales. Es importante tener un enfoque proactivo en este proceso para obte

9 Sumatoria del puntaje total del cuestionario intralaboral forma B y del puntaje del cuestionario extralaboral.Las respuestas a estas preguntas se utilizan para identificar los posibles riesgos psicosociales y para determinar el impacto potencial de estos riesgos en la Vitalidad y el bienestar del individuo. Recomendado por LinkedInLa cazos de rie